Wenn Nachfolge keine Lösung ist, sondern eine offene Frage.
Viele Unternehmer:innen wissen, dass ein Übergang ansteht. Die Optionen sind bekannt. Die Berater stehen bereit. Und trotzdem passiert nichts. Was fehlt, ist Klarheit.
- Klarheit darüber, welche Optionen realistisch sind
- Klarheit darüber, was heute blockiert
- Klarheit darüber, was jetzt wirklich ansteht
Unverbindlich · Vertraulich · Keine Verkaufsagenda
Was fehlt, ist selten Information.
Die meisten Unternehmer:innen wissen längst, dass etwas ansteht. Sie haben mit Beratern gesprochen, Optionen durchdacht, vielleicht sogar Bewertungen eingeholt. Und trotzdem passiert nichts. Das Problem ist nicht fehlendes Wissen – sondern fehlende Klarheit.
Aufschub ohne Ende
Die Entscheidung wird vertagt, weil keine Option sich „richtig" anfühlt. Doch das Warten hat seinen Preis.
Verdeckte Blockaden
Oft sind es nicht fachliche Fragen, die blockieren – sondern emotionale, familiäre oder identitätsbezogene.
Abhängigkeit vom Inhaber
Das Unternehmen hängt so stark an einer Person, dass jeder Übergang riskant erscheint.
Klarheit beginnt mit Ehrlichkeit.
Hier nicht richtig, wenn …
- Sie eine schnelle Lösung oder Abkürzung suchen
- Sie jemanden erwarten, der Entscheidungen für Sie trifft
- Sie primär Bewertung, Verkauf oder Transaktion vorbereiten wollen
- Sie das Thema klären möchten, ohne sich selbst damit auseinanderzusetzen
Hier richtig, wenn …
- Sie spüren, dass das Warten einen Preis hat
- Sie Klarheit vor der Festlegung suchen
- Sie bereit sind, auch sich selbst zu betrachten
- Sie einen ruhigen, strukturierten Denkraum ohne Verkaufsagenda schätzen
Klarheit in drei Formaten.
Self Check
Ein kurzer Selbstcheck, um die eigene Situation klarer zu sehen. Keine Bewertung. Keine Empfehlung. Nur Reflexion.
Self Check starten →Klarheitsgespräch
Ein persönlicher, strukturierter Denkraum für Unternehmer:innen mit ungeklärter Übergabesituation.
750 EUR zzgl. 19% MwSt.
Mehr erfahren →Klarheitsgespräch Plus
Wenn Nachfolge und Unternehmensveränderung zusammenfallen. Mit systematischer Einordnung entlang des Transformation Discovery Compass.
Anfragen →Unsicher, welches Format passt? Beginnen Sie mit dem Self Check – oder schreiben Sie mir direkt.
Keine Nachfolgeberatung.
Keine Bewertung. Keine Vermittlung.
Sondern Klarheit – vor jeder Lösung.
Mehr über Strategische Nachfolge„Die meisten Unternehmer:innen, mit denen ich spreche, wissen längst, dass etwas ansteht. Was fehlt, ist nicht Information – sondern ein Raum, in dem Klarheit entstehen kann."
— Alexander Sattler
Häufige Fragen
Klarheit beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch. Keine Verpflichtung. Nur eine ehrliche Einordnung Ihrer Situation.