Strategische Nachfolge arbeitet in sensiblen Übergangssituationen. Dort ist Vertrauen wichtiger als Versprechen.
Orientierung. Entscheidungsfähigkeit. Veränderung unter Unsicherheit.
Alexander Sattler arbeitet seit vielen Jahren mit Unternehmer:innen, Führungsteams und Organisationen an genau diesen Fragen. Im Mittelpunkt steht nicht die Einführung von Methoden oder Lösungen, sondern das Verstehen von Spannungen, Abhängigkeiten und Entscheidungsblockaden.
Dieses Angebot ist aus genau dieser Perspektive entstanden.
Diplom-Kaufmann · Lehrbeauftragter an der HTW Dresden · Zertifizierter Digitalbeirat · Mehrfachgründer · Im Mittelstand aufgewachsen
Klarheit vor jeder Lösung.
Was Sie hier finden
Ein strukturierter Denkraum. Ein Ort, an dem Fragen gestellt werden, die Sie sich selbst vielleicht nicht stellen. Ein Gegenüber, das zuhört, spiegelt und einordnet.
Was Sie hier nicht finden
Keine Beratung. Kein Nachfolge- oder M&A-Anbieter. Strategische Nachfolge verkauft keine Lösungen. Die Arbeit endet dort, wo Entscheidungen getroffen oder Prozesse gestartet werden.
Orientierung ohne Richtungsvorgabe.
Strategische Nachfolge leitet sich vom Meridian ab. Meridiane sind gedachte Linien – man sieht sie nicht, und doch ermöglichen sie Orientierung.
Sie markieren keine Richtung im Sinne von „richtig" oder „falsch". Sie helfen, den eigenen Standort zu bestimmen, bevor man entscheidet, wohin man geht.
Strategische Nachfolge steht für diesen Moment: Nicht für Lösungen. Nicht für Tempo. Sondern für Klarheit über die eigene Lage.
Für die Zeit nach dem Gespräch
Kuratierte Quellen zur Einordnung – von öffentlichen Institutionen und Fachverbänden. Keine Werbung, keine Affiliate-Links.
KfW Research
Nachfolge-Monitoring Mittelstand ↗
Jährliche Studie zu Nachfolgewünschen, Stilllegungsplänen und demografischen Trends im deutschen Mittelstand.
DIHK
Report Unternehmensnachfolge ↗
Praxisbericht aus über 50.000 IHK-Beratungsgesprächen. Zeigt typische Herausforderungen und Hürden.
BMWi / KfW / DIHK
nexxt-change Unternehmensbörse ↗
Deutschlands größte Plattform für Unternehmensnachfolge. Kostenlose Vermittlung zwischen Übergabewilligen und Interessenten.
BMWi
Portal für Unternehmensnachfolge ↗
Offizielle Anlaufstelle mit Checklisten, Leitfäden und Informationen zu rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Aspekten.
„Diese Quellen ersetzen kein Gespräch – aber sie können danach hilfreich sein."
Klarheit beginnt mit einem Gespräch.
Kein Pitch. Keine Verpflichtung. Nur eine ehrliche Einordnung Ihrer Situation.